我们的方法

 

与客户互动 - 我们与公司密切合作,根据相关员工的个人资料以及业务的挑战和计划确定他们的确切要求

定制 - 我们创建定制的学习路径,不仅可以包括技术元素,还可以包括更通用的技能,例如 Agile 或软技能的发展。

混合方法 - 我们使用混合式学习方法,我们的课程主要是现场讲师指导的课程,具有点对点工作、自学和 1-1 支持的元素。我们还可以利用电子学习。

协作工作 - 我们非常重视在技能再培训项目的每个阶段与业务部门合作——从概念到交付,再到最终将员工部署到他们的新角色中。这确保了课程材料和实践活动反映了企业内部的实践,确保所获得的技能和知识是相关的,并且可以立即转移到代表的新角色中应用。

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