Written by: 安博, CEO

提升员工技能是一项艰巨的任务。

在人工智能、机器学习和机器人技术不断加速取代人类的今天，帮助人们保持自身价值成为一项至关重要的任务。我们需要优化人们获取新的相关技能的方式。这里有四大方面需要考虑：

1. 鼓励人们提高技能
2. 让人们负担得起这一过程
3. 使流程具有可扩展性
4. 使过程具有可持续性

NobleProg 是少数几个积极致力于改善知识型员工培训和再培训体验的组织之一。

无忧培训

当我开始工作并需要获取新知识时，我发现寻找和参加培训的过程相当不便，甚至可以说是痛苦的。培训的时间安排与我的空闲时间不匹配，课程经常在最后一刻被推迟，课程本身包含一些无关紧要的内容，而且培训师所述课程并不理想。后来，当我自己开始担任讲师，为不同的培训公司提供培训时，我才发现了其中的原因：

从提供课程中赚钱是一件非常困难的事，唯一困难的是如何将其规模化并持续下去。

NobleProg 让学员、培训师和协调人尽可能轻松地体验培训！

陷入困境的培训师

作为一名培训师，我有很多不喜欢的事情：备课、出差、做文书工作，还有最讨厌的事情：

学员、他们的经理和在有限的培训时间内实际可能达到的培训效果之间的期望不一致。

我非常享受准备课程和讲授课程的经历，但这其他一切都让我打消了讲授课程的念头。

NobleProg 使培训师的生活尽可能愉悦：

培训师应该专注于自己最喜欢的事情！

销售和协调工作

在我工作过的大多数培训公司中，销售人员和协调人员的流动率都很高。人们根本不喜欢长期从事这项工作。一个典型的培训协调员在做了几年之后，就想换个工作。协调工作涉及到大量信息的传递，这可以通过定义明确的流程来优化。此外，一个支持流程执行的完善的信息系统可以帮助实现大部分流程的自动化。

技术在优化每个课程参与人体验方面发挥着最大的作用。

NobleProg 开发了一个平台，使课程组织变得简单，让客户、培训师和协调人员的生活尽可能愉悦！

通过开发这一平台，我们确保了等待时间的缩短、质量的提高和交付成本的降低。我们希望更快、更便宜、更好地提供课程。

我们是如何做的？

NobleProg 拥有一支由工程师和科学家组成的核心团队，他们将全部精力投入到系统的不断改进中。他们不负责运营，只负责研究人们遇到的问题，然后改进系统。我们采用最前沿的人工智能技术、管理技术以及一切可以帮助我们让人们生活得更轻松的技术。每时每刻，全天候，都有一个团队让我们以更高效的运作开始新的一天。无论是寻找合适的培训师，还是改善客户浏览课程的体验，或者仅仅是降低运营成本，这些变化都让 NobleProg 不断成长，并实现我们的愿景：

有效、高效、舒适、有趣的培训体验。

加入NobleProg，无论是作为经理、工程师、培训师还是加盟商，您都可以帮助我们，使员工的技能更符合现在和未来的需求。

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