Our Experience

案例分析：

NobleProg在与合作伙伴组织合作方面拥有丰富的经验，这些组织为各种客户提供培训，从拥有1名员工的私营公司到私营和公共部门的大型全球组织。我们拥有一支专门的行政团队，他们与组织密切合作，确保从规划到交付和培训跟进的旅程得到无缝协调。我们的培训师是各自领域的专家，他们被选中不仅因为他们的学科专业知识，还因为他们有能力与客户一起工作，提供最高标准的培训和沟通。

NobleProg最近为一家大型国际银行集团创建并提供了定制的再培训途径。
 

简介：

从各个部门挑选一组现有员工，并将他们重新培训为 测试工程师。

裁员通知的所有角色

• 个人助理
• Business 分析师
• 全栈开发器
• 实施分析师

我们的解决方案：

第 1 周：Agile简介、质量工程简介

第 2 周：BDD 简介 Gherkin、理解脚趾质量框架、编写测试方法、测试 Management 工具

第 3 周：JIRA 积压工作/Confluence（带有实际的项目设置），处理项目 - 测试类型。测试数据和测试环境

第 4 周：测试 Management 工具回顾，执行测试用例和缺陷/错误管理，编写测试结束报告

第 5 周：IT 基础知识、课程反思、转向自动化、测试自动化简介、自动化工具

第 6 周：欢迎回来！& 回顾 & 展望， Java 培训， 自动化脚本

第 7 周：自动化在行动，将学到的理论付诸实践。

第 8 周：指导性自学和指导

第 9 周：云和 DevOps 简介，反思和收集任何需要复习的领域

结果：

在收到可能裁员的通知后， 所有 代表在成功完成 NobleProg Reskilling Bootcamp 后被调任为测试工程师。

反馈： 

你是一位出色的教练，我觉得我在这么短的时间内学到了很多东西。您已经涵盖了许多应用程序/软件，甚至包括一些基本步骤，例如下载和运行我在培训之前没有经验的应用程序。我可以想象这对你来说并不容易，但你设法在 9 周的时间里让我们所有人都在同一页面上。

NobleProg  - 您可以信赖的专业知识！

如果您想进行咨询以探索提高员工技能的机会，请与我们联系！