我们的经验

案例研究：

NobleProg在与合作伙伴组织合作方面拥有丰富的经验，为各种客户提供培训，从只有1名员工的私营公司到大型全球组织，涵盖私营和公共部门。我们拥有一支专门的管理团队，与组织紧密合作，确保从规划到交付及后续培训的整个过程无缝协调。我们的培训师是各自领域的专家，不仅因其专业知识而被选中，还因其与客户合作提供最高标准培训和沟通技能的能力。

NobleProg最近为一家大型国际银行集团创建并交付了一条定制的再培训路径。
 

任务：

从多个部门挑选一组现有员工，将他们重新培训为测试工程师。

所有职位均为裁员通知中的角色

• 私人助理
• 业务分析师
• 全栈开发人员
• 实施分析师

我们的解决方案：

第1周：敏捷入门，质量工程入门

第2周：BDD Gherkin入门，理解质量框架，编写测试方法，测试管理工具

第3周：JIRA待办事项/Confluence（包括实际项目设置），与项目合作 - 测试类型，测试数据和测试环境

第4周：测试管理工具回顾，执行测试用例和缺陷/错误管理，编写测试结束报告

第5周：IT基础知识，课程反思，转向自动化，测试自动化入门，自动化工具

第6周：欢迎回来！回顾与展望，Java培训，自动化脚本

第7周：自动化实践，将学到的理论应用于实践。

第8周：指导自学和辅导

第9周：云计算和DevOps入门，反思并收集需要复习的领域

结果：

在收到可能裁员的通知后，所有学员在成功完成NobleProg再培训训练营后，均被调任为测试工程师。

反馈：

您是一位非常棒的培训师，我觉得在如此短的时间内学到了很多。您涵盖了许多应用/软件，甚至包括一些在培训前我毫无经验的基本步骤，如下载和运行应用。我可以想象这对您来说并不容易，但您成功地在整个9周内让我们所有人保持一致。

NobleProg  - 值得信赖的专业知识！

如果您希望咨询如何提升员工技能，请与我们联系！