课程大纲

  • 课程介绍
    • 课程 Goals
    • 课程议程
  • 模块 1:DevOps 和转型 Leadership
    • DevOps 的当前定义
    • DevOps 的优点
    • 转型 Leadership
  • 模块 2: 忘却行为
    • 心理安全与神经科学
    • 心态、心智模型和认知偏差
    • Governance, Risk and Compliance (GRC) 和 DevOps
  • 模块 3:成为 DevOps 组织
    • DevOps 有何不同
    • DevOps Kaizen
    • 建筑安全
  • 模块 4:从测量到学习
    • 避免衡量目标
    • 创建当前价值流图
  • 模块 5:改进措施
    • 改进套路和实验
    • 创建未来价值流图
  • 模块 6:目标运营模式和组织设计
    • 康威定律 
    • DevOps 的预期结果
    • DevOps TOM设计原则
  • 模块 7:表达和社交愿景
    • 大型企业的组织变革
    • 为人们赋能
    • 在组织外部进行广播
  • 模块 8:保持能量和动力
    • DevOps Business 案例
    • 文化与气候
    • 高度信任的文化
    • 科尔布的学习风格
  • 其他信息来源
  • 考试准备
    • 考试要求、问题权重和术语列表 
    • 考试样本复习 

要求

先决条件

建议理解和了解常见的 DevOps 术语和概念以及相关的工作经验。

观众 

DevOps 领导者课程的目标受众是专业人士,包括:

  • 任何开始或领导 DevOps 文化转型计划的人
  • 任何对现代 IT 领导力和组织变革方法感兴趣的人
  • Business 经理
  • Business 利害关系人
  • 变革推动者
  • 顾问
  • DevOps 顾问
  • DevOps 工程师
  • IT 总监
  • IT 经理
  • IT 团队负责人
  • Lean 教练
  • 从业人员
  • 产品负责人
  • Scrum 硕士
  • 系统集成商
  • 工具提供程序
 14 小时

人数



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