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课程大纲

Kaizen理念与思维方式

  • 基本原则和行为
  • 为什么小的持续改变很重要
  • 日常运营中的Kaizen

持续改进与问题解决

  • 主动与被动方法
  • 识别改进机会
  • 平衡长期收益与运营需求

Kaizen工具与技术

  • 关键持续改进工具概览
  • 根据不同改进需求选择合适的工具
  • 在团队中持续应用工具

根本原因分析

  • 使用5个为什么方法
  • 构建石川图
  • 识别并验证根本原因

PDCA循环

  • 规划有效的改进措施
  • 执行并监控变更
  • 审查结果并标准化成功实践

速赢与战略性Kaizen

  • 选择合适的改进范围
  • 定义可衡量的结果
  • 优先安排有影响力的举措

建立持续改进文化

  • 鼓励各级员工参与
  • 为改进成功组织会议和沟通
  • 认可、反馈和保持势头

总结与后续步骤

要求

  • 理解基本的运营或流程概念
  • 有团队工作流程或改进项目的经验
  • 熟悉组织程序和沟通结构

目标学员

  • 运营团队和主管
  • 流程改进和质量专家
  • 希望引入或加强持续改进实践的管理者
 4 小时

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