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 课程时长 7 小时

课程大纲

第1节——理解压力并建立意识

  • 什么是压力?其背后的生物学和心理学
  • 识别个人压力触发因素和早期预警信号
  • 理解韧性是一种可发展的技能
  • 引导反思:绘制您当前的压力反应
  • 练习:快速接地和呼吸技巧以立即缓解
  • 环节间任务:每日5分钟减压程序

第2节——管理个人挑战并重新构建压力

  • 个人问题(健康、财务、人际关系)如何影响职场压力
  • 分隔和优先处理个人关切的工具
  • 认知重构和积极自我对话的介绍
  • 配对活动:重新构建常见的职场压力场景
  • 体验式练习:引导反思“视角转换”
  • 环节间任务:每天练习重新构建一个压力源

第3节——韧性、适应性和反馈准备

  • 理解压力下决策中的情商
  • 发展适应性和对变化的开放度
  • 实用反馈模型:建设性地接收和整合反馈
  • 角色扮演:处理压力性的反馈或变化对话
  • 小组反思:关键见解和个人韧性策略
  • 最终活动:创建您的个人韧性行动计划

总结和后续步骤

  • 回顾个人进展和学到的技巧
  • 承诺一项持续的韧性实践
  • 可选的后续跟进或辅导环节以持续支持

要求

  • 对体验式学习和反思持开放态度
  • 愿意实践实用的幸福感技巧
  • 无需先前的压力管理培训

受众

  • 寻求实用压力管理技能的员工
  • 支持团队幸福感的人员经理和团队领导
  • 经历高工作负荷或组织变革的员工

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