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课程大纲

第一课——理解压力与建立意识

  • 什么是压力?其背后的生物学与心理学原理
  • 识别个人压力触发因素和早期预警信号
  • 理解韧性作为一项可培养的技能
  • 引导反思:绘制你当前的压力反应
  • 实践:快速接地和呼吸技巧以立即缓解压力
  • 课程间任务:每日5分钟减压练习

第二课——管理个人挑战与重新定义压力

  • 个人问题(如健康、财务、关系)如何影响职场压力
  • 划分和优先处理个人问题的工具
  • 认知重构与积极自我对话的引入
  • 配对活动:重新定义常见的职场压力场景
  • 体验式练习:“视角转换”引导反思
  • 课程间任务:每天重新定义一个压力源

第三课——韧性、适应性与反馈准备

  • 理解情绪智力在压力下决策中的作用
  • 培养适应性与对变化的开放性
  • 实用反馈模型:建设性地接收与整合反馈
  • 角色扮演:处理压力反馈或变革对话
  • 小组反思:关键见解与个人韧性策略
  • 最终活动:制定你的个人韧性行动计划

总结与下一步

  • 回顾个人进展与所学技巧
  • 承诺一项持续进行的韧性实践
  • 可选后续或辅导课程以提供持续支持

要求

  • 对体验式学习和反思持开放态度
  • 愿意实践实用的幸福感技巧
  • 无需具备先前的压力管理培训经验

目标受众

  • 寻求实用压力管理技能的员工
  • 支持团队幸福感的人员经理和团队负责人
  • 面临高工作量或组织变革的员工
 7 小时

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