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 课程时长 21 小时

课程大纲

引入MSP与项目集思维

  • 项目集与项目的区别,以及项目集管理的价值
  • MSP原则与变革流程概念
  • 项目集生命周期概述:识别、定义、管理利益

项目集治理与组织

  • 项目集结构、角色与职责(SRO、项目集经理、委员会)
  • 建立项目集管理办公室(PgMO)
  • 决策机制、汇报线及升级路径

愿景、蓝图与利益管理

  • 定义愿景与战略成果
  • 设计蓝图与目标运营模式
  • 利益识别、映射、衡量与跟踪

项目集规划与交付方法

  • 制定项目集计划与交付路线图
  • 工作流与项目整合、依赖关系及排序
  • 进度安排、资源规划及容量考量

利益相关者参与与沟通

  • 利益相关者分析与参与策略
  • 沟通规划与变革就绪活动
  • 管理阻力并建立发起人承诺

风险、问题与保证管理

  • 项目集层面的风险与问题识别及升级
  • 保证角色、内外部保证及审计准备
  • 应急预案与决策支持

财务、利益实现与价值管理

  • 商业论证开发与财务治理
  • 跟踪利益、成果衡量与投资回报率(ROI)
  • 成本控制、预测及基准重置实践

质量、配置与变更控制

  • 项目集质量管理方法
  • 跨项目的配置管理与变更控制
  • 标准、模板及知识管理以实现可重复性

向正常业务过渡与项目集关闭

  • 规划移交、维持及运营验收
  • 关闭活动:利益审查、经验教训及文档记录
  • 将成果融入正常业务流程

实战研讨与案例研究

  • 场景演练:设计项目集治理模型与利益地图
  • 小组展示及同伴/讲师反馈
  • 制定在学员组织内应用MSP实践的行动计划

总结与后续步骤

要求

  • 理解项目管理基础
  • 在项目或项目集环境中工作或提供支持的经验
  • 熟悉组织变革概念

受众

  • 项目集经理及潜在项目集经理
  • 发起人、高级责任人(SRO)和项目组合经理
  • 项目集办公室人员、变更经理和交付负责人

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