Presenting with Confidence培训

本课程旨在通过相关理论支持的实践练习提高学员的公开演讲技巧。它专为每个人设计，主要是会议发言人和团队会议主持人。

本课程旨在通过相关理论支持的实践练习提高学员的PowerPoint技能。它专为每个人设计，主要是演示设计师，还有会议发言人和团队会议主持人。

该课程致力于销售团队。它侧重于利用有助于销售过程的PowerPoint功能，即。如何有效地展示数据，如何不过度混乱幻灯片，以及在销售套牌中关注什么。

本课程将为您提供有关如何在PowerPoint呈现财务信息（数字）的知识，而不仅仅是演示技巧本身。您将能够以更专业的方式提供财务信息。

目的：

使用Powerpoint和其他工具提高准备有吸引力的演示文稿的能力

收件人：

销售代表，顾问，研究和教学人员，经理，教师，企业员工，中小企业和公共机构，挑战是站在一群人面前，对他们说，引起兴趣

本课程面向希望在创建幻灯片时更有效地在PowerPoint工作并学习演示基础知识的人。

Pfizer, Hewlett Packard, DellEMC and VMware have benefited from this programme, developing a better balance in their influencing style and demonstrating a resilient response to challenges in the work place. If you want to : • Create high-performing work teams • Consistently win contracts from pitching • Successfully negotiate the best deals • Build shareholder value, year on year... then you need our influencing programme

在这个由讲师指导的现场培训中，参与者将学习如何准备和提供令人信服的 PowerPoint 演示文稿。从技术准备到熟练交付，每个要点都在这个互动研讨会中涵盖。 

在培训结束时，参与者将能够：

• 运用正确的心态来提供强大而令人信服的演示文稿
• 练习有效的沟通技巧以增强演示效果
• 准备 PowerPoint 张幻灯片来补充和加强演示文稿
• 与受众建立联系，促进信任并促进想法、提案、产品或服务的销售

观众

• 领导者和管理者
• 工程师
• 研究者
• 顾问
• 很少或没有商业背景的人
• 准备提出 想法或建议的人

课程形式

• 研讨会形式，在生动有趣的环境中进行大量练习和练习。

注意

• 如需申请本课程的定制培训，请联系我们安排

课程的目标: 

在此2天课程之后,教练/参与者将         

• I。 发展对确保有效的公开演讲和交付的元素的深入了解。
• 二。 构建技术,以确保在任何人口/参与者群体中向广泛的观众提供想法的高级能力的发展。
• 第三。 应用学习,提高信心、影响力和说服力
• 四。 在个人个人和职业发展中欣赏公众讲话技能的重要性。

方法:

• 教练 Led 训练
• 角色扮演
• 人格与信任建设游戏
• 回归示威和实时在公共论坛上的想法交付

最佳表演者标准如下:

内容的原创性 = 15%

交付的复杂性 = 20%

有效的思想流量 = 15%

主体主体 = 30%

材料清晰度 = 10%

个人交付和信任 = 10%

1. 课程目标：
   • 在为期 2 天的课程结束后，学员/参与者将
     1. 对确保有效公开演讲和交付的要素有更深入的了解。
     2. 建立技术，确保发展高水平的能力，在任何数量的人群/参与者中向广泛的受众提供想法。
     3. 运用所学知识增强信心、影响力和说服能力
     4. 欣赏公开演讲技巧在个人和职业发展中的重要性。
2. 细节：
   • 目标人数：15-20人\
   • 每日总持续时间：7 小时持续时间 + 1 小时午餐
   • 设置：教室和演示设置
3. 方法：
   • 讲师指导培训
   • 角色扮演
   • 个性和信心建设游戏
   • 在公共论坛上返回演示和实际传递想法
4. 所需硬件和设备
   • 放映机
   • 额外的笔记本电脑用于第二天的演示
   • 带有书写材料的白板
   • 为参与者编写用具
   • 音响系统/翻领麦克风
   • 大积木/乐高
   • 巧克力和其他活动代币
   • 成就/结业证书
   • 最佳表现者奖（3个奖项）

目标

在国外或与外国人开展业务时，管理人员和管理人员需要了解社会和专业人士认为可接受的规则和行为。

关系。每个国家的文化和传统使人们的行为不同，如果国际管理者不知道如何适应商业文化差异，他们可能会冒犯

另一方并危及谈判的成功。与国际商业协议有关的一些方面是：

谁该参加？

本课程旨在为想要进入国际商业市场的人士提供服务。

• 出口部经理
• 国际贸易主管
• 专业转换
• 行政主管
• 新毕业生
• 公司代表
• 新租户
• 业主

介绍

1. 在社交场合，你有没有对自己不确定？
2. 您是否关注如何解决人们或如何提议敬酒？
3. 在哪里座位贵宾甚至使用哪个前叉？
4. 尽管有适当的礼仪和礼节可能会被忽视，但它的缺席将得到适当的注意

在本课程中，您将学习

• 如何优雅轻松地处理社交场合。
• 您还将体验和学习餐饮礼仪艺术，
• 在一个真正的餐厅环境。

您将学习如何在休闲和正式聚会中处理所有类型的陶器和餐具，并体验特殊食品而不会感到尴尬。

无论您是负责社交活动还是参加社交活动，您都可以成为一位亲切的主人和感恩的客人！

谁来参观

个人参与者、管理者、团队领导者,他们的成功取决于他们能够清楚地沟通、理解和影响别人的表现,并建立积极的工作关系的能力。

课程描述

个人和团队的成功取决于个人与他人沟通的能力,面对面,以及实际上。 与另一个人的每一个互动都决定了你是如何被感知的,每一个互动都是发展信任和积极影响的机会。 无论是向一个人或一千名观众介绍,向项目团队传达信息,还是传达一个困难的信息,有效沟通是实现目标的最强大的技能之一。

这个课程发展你的能力,专注于你的结果,倾向于你的观众,并发展你的信息的清晰度和影响。 建立一个开放讨论和持续对话的环境,对沟通成功至关重要。 该课程所涵盖的沟通技能将提高您对任何类型的对话进行选择和控制的能力,影响权威,提高关系质量和生产力。

[ ] 阿尔

培训将是审查和改进他们在个人工作和团队工作方面实现业务目标所需的能力,特别是通过参与者获得技能,如:

• 建立与他人有效沟通方式
• 实用分析沟通障碍和活跃技术,以防止它们的出现
• 建立支持集会关系
• 有效的团队工作
• 对团队单位与团队关系的相互影响的认识
• 使用各种技术来解决冲突的能力
• 改变他们的态度和行为模型建设性(例如说服性姿势)

工作方式

培训是作为一个互动的设计,参与者的份额超过80%的时间。 每个会议都有类似的动态:开启新的练习习惯(提高意识),对技术(知识)进行小阅读,实践新的策略和技术(技能)。 每次会议结束后,参与者将收到讨论会议的支持材料。

实用材料总结,提供一个小讲座,解释了参与者在训练室工作时所经历的理论基础和基本心理机制。

培训的目的:

为所有人努力有效、有效地应对冲突情况。 培训那些希望发展他们在使用冲突的技能在团队的工作,旨在发展能力应用战略,方法和技术的冲突管理。

培训课程的好处:

使用方法和技术解决冲突情况,有效的冲突管理,有效的沟通冲突情况,熟练的准备分析需要的冲突各方和问题的制定,使用压力管理技能,情感和承诺技术在解决这样的冲突。

培训期间获得的技能:

• 在冲突情况下有效沟通
• 识别冲突来源
• 对冲突各方的需求的分析,以及问题的解释
• 使用方法和技术来解决冲突
• 对冲突解决中的情绪和管理的原则
• 應用主張抵抗衝擊的原則
• 冲突中的适当行为
• 执行这些压力管理,情感

训练方法:

讲座,模拟,案例研究,角色扮演,向参与者提供反馈