在线培训培训师培训

这门由讲师主导的现场培训课程 （在线或现场） 旨在希望过渡到教师角色并提高有效培训他人的能力的初学者到中级专业人员（SME）。

培训结束时，参加者将能够：

• 了解成人学习如何发生并应用适当的教学方法。
• 使用结构化规划技术有效组织培训课程。
• 提升沟通技巧，以便更好地传递知识。
• 通过定制的培训方法吸引多代观众。
• 开发具有明确目标、动态内容和互动教学方法的研讨会。
• 自信地处理具有挑战性的培训情况和难学的学生。
• 准备、练习和提供有影响力的培训班。

这个在中国的在线或现场的教练主持的实时培训旨在帮助初级到中级的培训师、团队负责人和人力资源专业人员提高他们的培训能力，有效地吸引学习者，并最大限度地提高学习保留率。

培训结束时，参加者将能够：

• 了解有效培训师的角色和责任。
• 应用成人学习原则以增强知识保留。
• 使用不同的学习风格来吸引不同的观众。
• 制定具有明确目标的结构化培训计划。
• 增强口头和非口头交流以便更好地参与。
• 利用互动教学策略和课堂管理技巧。
• 提供建设性的反馈并评估培训效果。

本课程旨在通过相关理论支援的实践练习来提高学员的公开演讲技巧。

它专为所有人设计，主要是会议演讲者和团队会议演示者。

听众

需要做好充分准备以提供高质量培训课程的员工

课程形式

结合：

• 促进讨论
• 代表演讲 - 提供全面的反馈

在课程结束时，代表们将能够：

• 准备并组织有效的培训课程
• 为培训课程做好准备
• 充满信心地提供培训课程
• 使用培训师可能选择用于创建刺激课程的各种视觉辅助工具
• 处理他们在培训课程中遇到的不同类型的人