课程大纲

人力资源中的人工智慧概论

  • 人力资源领域人工智慧应用概述
  • AI 驱动的招聘的好处和挑战
  • 人工智慧招聘中的伦理考量和偏见缓解

人工智慧简历筛选

  • 使用DeepSeek进行自动化简历分析
  • AI 进行候选人排名和复选
  • 将 DeepSeek 与申请者追踪系统 (ATS) 整合

员工Sentiment Analysis和参与度

  • 使用 AI 驱动的情绪分析分析员工反馈
  • 预测员工参与度趋势
  • 使用 DeepSeek 进行持续的员工反馈回路

预测性劳动力规划

  • 利用DeepSeek进行劳动力需求预测
  • AI 驱动的流失预测和风险评估
  • 利用预测分析进行战略性劳动力决策

使用 DeepSeek 自动化人力资源工作流程

  • 集成人工智慧驱动的聊天机器人以支持人力资源
  • 自动化绩效评估和报告
  • 用 AI 观察结果增强人力资源的决策制定

人力资源案例研究和实践应用

  • 人工智慧在招聘和人力资源管理中的实际应用
  • AI 驱动的人力资源转型的成功案例和教训
  • AI 驱动的人力资源技术的未来趋势

总结和结论

要求

  • HR流程和招聘策略的基本了解
  • 具有候选人跟踪系统(ATS)或HR分析工具的经验
  • 熟悉商业应用中的人工智能概念

受众

  • 人力资源专业人员
  • 招聘人员
  • 数据分析团队
 14 小时

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