DeepSeek 人力资源应用 培训
DeepSeek AI 正在通过数据驱动的招聘、员工情绪分析和预测性人力资源规划,彻底改变人力资源管理。
本次由讲师主导的培训(线上或线下)面向中级人力资源专业人员、招聘人员和人员分析团队,旨在帮助他们利用 DeepSeek AI 自动化和优化人力资源流程。
培训结束后,参与者将能够:
- 实施 AI 驱动的简历筛选和候选人排名。
- 利用 DeepSeek 进行员工情绪分析和参与度洞察。
- 通过预测性分析增强人力资源规划。
- 将 DeepSeek AI 集成到人力资源工作流程中,实现自动化和效率提升。
课程形式
- 互动讲座和讨论。
- 大量练习和实践。
- 在实时实验室环境中进行实际操作。
课程定制选项
- 如需为本课程定制培训,请联系我们进行安排。
课程大纲
AI 在人力资源中的应用简介
- AI 在人力资源中的应用概述。
- AI 驱动招聘的优势与挑战。
- AI 招聘中的伦理考量和偏见缓解。
AI 驱动的简历筛选
- 使用 DeepSeek 进行自动化简历分析。
- 利用 AI 进行候选人排名和筛选。
- 将 DeepSeek 与申请人跟踪系统(ATS)集成。
员工情绪分析与参与度
- 使用 AI 驱动的情绪分析分析员工反馈。
- 预测员工参与度趋势。
- 利用 DeepSeek 进行持续员工反馈循环。
预测性人力资源规划
- 利用 DeepSeek 进行人力资源需求预测。
- AI 驱动的员工流失预测和风险评估。
- 通过预测性分析进行战略性人力资源决策。
使用 DeepSeek 自动化人力资源工作流程
- 集成 AI 驱动的聊天机器人以提供人力资源支持。
- 自动化绩效评估和报告。
- 利用 AI 洞察提升人力资源决策。
人力资源案例研究和实际应用
- AI 在招聘和人力资源管理中的实际应用。
- AI 驱动的人力资源转型的成功案例和经验教训。
- AI 驱动的人力资源技术的未来趋势。
总结与下一步
要求
- 对人力资源流程和招聘策略有基本了解。
- 有使用申请人跟踪系统(ATS)或人力资源分析工具的经验。
- 熟悉商业应用中的 AI 概念。
受众
- 人力资源专业人员。
- 招聘人员。
- 人员分析团队。
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- 了解 DeepSeek LLM 的架构和功能,包括 DeepSeek-R1 和 DeepSeek-V3。
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