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 课程时长 7 小时

课程大纲

模块1 — HR中的AI导论

  • 什么是AI,其工作原理,以及其能力与局限性
  • 隐私、安全及AI的伦理使用

实践活动:
AI风险映射:小组内,参与者对HR流程进行伦理和安全AI使用分类,并起草风险缓解计划。

潜在后续课程:ISO 42001 (21h)

模块2 — 招聘中的AI

  • 利用AI自动化并加速简历分析和候选人筛选
  • 到2026年,超过50%的欧洲大型企业将使用AI驱动的简历解析技术

实践活动
公平HR黑客马拉松:设计一个ChatGPT提示词,用于分析50份简历并选出前五名

潜在后续课程:招聘中的AI (7h)

模块3 — 学习与发展中的AI

  • 技能差距分析与能力聚类
  • 为员工制定个性化学习路径

实践活动
生成课程推荐:利用数据推荐并优先排序学习干预措施。

潜在后续课程:教育中的AI (14h)

模块4 — 薪资管理中的AI

  • 检测薪资异常并评估内部公平性
  • 使用AI分析大数据集

实践活动
薪资异常检测:识别薪资数据中的错误,并反思AI的伦理使用。

潜在后续课程:AI数据分析导论 (7h)

模块5 — 内部沟通与政策设计中的AI

  • 支持HR文档的清晰度和一致性
  • 利用AI起草政策、入职材料及常见问题解答

实践活动
政策共创冲刺:利用AI为不同受众澄清并结构化HR政策。

潜在后续课程:利用AI进行有效沟通 (7h)

模块6 — HR流程自动化中的AI

  • 自动化重复性HR任务
  • 用于HR表单的OCR和文档识别

实践活动
HR文档自动化挑战:模拟自动化处理病假证明及数据提取。

潜在后续课程:面向管理者的Power Automate (21h)

要求

为获得最佳培训效果,建议持有ChatGPT付费账户。虽然您可以使用免费账户参与,但功能和访问权限的差异可能会影响您的体验。

客户评论 (7)

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