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课程大纲

客户沟通导论

  • 有效沟通的重要性
  • 情商在客户关系中的应用
    • 情商原则在难缠客户中的应用
    • 积极倾听与同理心
    • 改变难缠客户态度的策略性话语
  • 当今客户的特点
  • 产生难缠客户的因素:
    • 他们的本性或个性
    • 他们希望从自身处境中获取额外利益
    • 对销售条件缺乏理解
    • 所受到的糟糕客户服务
    • 产品或服务质量标准未达标
    • 因服务低效而遭受的个人或财务损失

商业关系中的冲突类型

  • 因误解产生的冲突
  • 因推断错误产生的冲突
  • 因期望未满足产生的冲突

处理投诉与索赔

  • 识别问题
  • 分配冲突管理的责任
  • 处理异议的技巧(例如“迷雾”技巧)
  • 案例研究:处理对不满意服务的投诉

冲突解决策略

  • 有效解决的步骤
  • 积极倾听并提出解决方案
  • 应对难缠客户的具体技巧(例如“镜像”技巧)
  • 将异议转化为销售机会
  • 其他有用策略

自我关怀与情绪管理

  • 处理复杂客户时自我关怀的重要性
  • 管理压力和沮丧的技巧

客户满意度调查与服务评估

  • 客户满意度调查的目的和重要性
  • 设计有效的调查问题
  • 收集和分析反馈数据
  • 利用洞察提升服务质量和客户留存

与学员的额外实践案例

  • 角色扮演:管理具有挑战性的客户互动
  • 小组分析真实世界的客户投诉
  • 制定跟进和服务评估计划

总结与后续步骤

要求

  • 了解客户服务原则
  • 有面向客户角色的工作经验
  • 有兴趣提升沟通和冲突解决技能

目标学员

  • 客户服务代表
  • 销售和客户管理员工
  • 负责客户关系的主管和团队领导
 14 小时

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