
本地,讲师指导的现场工作在团队培训课程通过互动讨论和案例研究展示团队合作的基本原理。在团队培训中进行“现场实时培训”或“远程实时培训”。现场培训可以在当地的客户场所进行中国或者在NobleProg的企业培训中心中国 。远程实时培训通过交互式远程桌面进行。 NobleProg - 您当地的培训机构
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客户评论
教练让这个班变得非常不懂, 你可以看出它在这个话题上是非常知名的。
Hewlett-Packard Centro de Servicios Globales, S. de R.L. de C.V.
课程: Influence in Action
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速度, 提供的信息。它的方式, 教理论和实践案例, 讲义, 练习等。
Carlos Abascal - Hewlett-Packard Centro de Servicios Globales, S. de R.L. de C.V.
课程: Influence in Action
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我希望有一个更多的实践-------------------------------------------------
Susana Michel - Hewlett-Packard Centro de Servicios Globales, S. de R.L. de C.V.
课程: Influence in Action
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我喜欢所提供的所有信息, 知识和经验分享。
Mike Silva - Hewlett-Packard Centro de Servicios Globales, S. de R.L. de C.V.
课程: Influence in Action
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反映自己的自我学习
Roy Dekker - Axway GmbH
课程: People and Team Management
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Working In A Team课程大纲
- 他们自己
- 他们的同事(同行)
- 他们的老板
- 他们的团队成员
- 他们的内部和外部客户和利益相关者
- 促进讨论
- 幻灯片演示文稿
- 练习和
- 实例探究
- 欣赏在影响他人行为之前管理自己行为的必要性
- 了解可用的各种通信媒体的优点和缺点
- 欣赏如何管理,激励和发展他们的团队成员
- 管理其内部和外部客户和利益相关者
- 解释如何处理他们在办公室可能遇到的困难情况
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识别和解决他们在工作中如何沟通和对他人作出反应的常见问题。
提高作为团队进行的工作效率。
了解个人以及团队的集体需求,以便更好地管理和指导他们的努力。
了解情感智力作为指标的意义和重要性,并引导改善工作时的人际关系。
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互动讲座和讨论。
很多练习和练习。
在现场实验室环境中进行手动实施。
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要申请此课程的定制培训,请联系我们安排。
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创建一个共享方向,以确定集体愿景、使命和目标。
培养合作文化,培养积极的价值观和激励团队。
通过团队建设活动、创新和冲突管理,团队参与,以加强合作。
测量团队合作性能以分析团队工作和团队生产力。
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互动讲座和讨论。
很多练习和练习。
在现场实验室环境中进行手动实施。
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要申请此课程的定制培训,请联系我们安排。
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