Board Governance, Strategic Planning, Policies & Procedures for Board Directors 培训

本次由讲师指导的培训在中国（线上或线下）面向初级/中级/高级专业人士，旨在以最小的努力吸引顶尖国际人才。

培训结束后，参与者将能够：

• 从简报会议到SAM
• 设计现代且引人注目的职位描述
• 应用雇主品牌与EVP策略
• 发布单个或多个招聘广告
• 收到定制的长名单

观众

所有需要 AML / CTF 及其预防工作知识以及了解其他相关和当前 Financial Crime 问题的高级 Management;

课程形式

组合：

• 促进讨论
• 幻灯片演示文稿
• 案例研究
• 例子

课程目标

在本课程结束时，代表们将能够：

• 解释如何预防 AML 和 CTF
• 了解反洗钱和反恐融资适用于其公司的主要方面，以及为打击这些因素而做出的国内和国际努力
• 定义公司及其员工应如何保护自己免受洗钱和恐怖主义融资的风险
• 详细说明公司如何可能成为洗钱和恐怖主义融资的目标：并解释哪些“危险信号”可以帮助他们识别、预防和报告任何（可疑或实际的）犯罪活动
• 了解 Financial Crime 中的其他一些“热点”

反洗钱/反恐融资治理与风险监督是一项战略培训计划，旨在通过有效的治理、风险管理和监管合规，增强组织应对金融犯罪的韧性。

本讲师主导的实时培训（线上或线下）面向中级至高级董事会成员、高管、合规官员、反洗钱官员和风险专业人员。他们希望利用结构化的反洗钱/反恐融资框架来加强监督，降低监管风险，并保护机构声誉。

本次由讲师主导的培训可在渥太华进行，面向希望提升自身能力，以清晰、自信和负责任的态度主导困难对话的经理和领导者。

培训结束后，参与者将能够：

• 构建高影响力的对话结构
• 建设性地解决紧张和不对齐问题
• 提升团队信任和责任感
• 在压力下清晰领导

企业IT治理对于将技术举措与业务战略对齐、确保价值交付以及管理风险至关重要。

本课程为讲师主导的培训（线上或线下），面向希望深入理解治理框架、价值交付和风险管理的高级IT治理专业人士，同时为他们准备高级认证。

培训结束后，参与者将能够：

• 应用治理框架，将IT与业务目标对齐。
• 通过战略投资和效益实现优化价值交付。
• 评估和缓解企业风险，包括新兴风险。
• 制定IT资源优化和采购决策的策略。

课程形式

• 互动式讲座与讨论。
• 大量练习与实践。
• 在实时实验室环境中进行实操。

课程定制选项

• 如需定制本课程，请联系我们安排。

本课程将清晰、实用地讲解国际贸易术语解释通则®2020规则，以及它们如何定义国际贸易中买卖双方的责任，并指导学员如何在实际交易中正确应用这些规则。通过互动讨论和案例分析，学员将学习如何根据需求选择合适的国际贸易术语，避免常见错误，并确保运输过程顺利无纠纷。

概观

在全球范围内，监管机构越来越多地将银行承担的风险与其持有的资本金额挂钩，银行和金融服务越来越多地通过基于风险的管理实践进行管理。银行，其产品，法规和全球市场正变得越来越复杂，在有效的风险管理中面临着越来越大的挑战。过去五年银行业危机的一个重要教训是风险高度整合，有效管理风险银行必须了解这些互动。

主要功能包括：

• 对当前基于风险的法规的解释
• 详细审查银行面临的主要风险
• 采用企业方法将风险管理整合到整个组织的行业最佳实践
• 利用治理技术建立集团范围的文化，确保每个人在根据银行战略目标管理风险方面发挥积极作用
• 风险管理者未来可能面临哪些挑战。

该课程将广泛使用案例研究，旨在探索，检查和加强五天内涵盖的概念和想法。整个课程将使用银行的历史事件来突出他们如何未能管理他们可能采取的防止损失的风险和行动。

目标

本课程的目的是帮助银行管理层提供适当的综合战略，以管理当今国际银行业环境中复杂多变的风险和法规。具体而言，本课程旨在让高级管理层了解：

• 金融业内的主要风险和主要的国际风险法规
• 如何管理银行的资产和负债，同时最大化回报
• 风险类型之间的相互作用以及银行如何使用综合方法进行管理
• 公司治理和管理利益相关者不同利益的最佳实践方法
• 如何将风险治理文化发展为减少不必要的风险承担的工具

谁应该参加这个研讨会

本课程面向那些不熟悉综合风险管理，高级管理层负责战略风险管理或希望进一步了解企业风险管理的人员。它将用于：

• 董事会级银行管理
• 高级经理
• 高级风险经理和分析师
• 负责战略风险管理的高级主管和风险经理
• 内部审计员
• 监管和合规人员
• 财资专业人士
• 资产和负债经理和分析师
• 监管机构和监管专业人员
• 银行和风险管理行业的供应商和顾问
• 公司治理和风险治理经理。

《董事与董事会成员领导力》课程旨在增强董事与董事会成员的领导力和公司治理能力。

本课程由讲师指导，采用线下或线上培训形式，面向希望提升董事会层面有效领导力、治理能力和决策技巧的董事、高管和董事会成员。

通过本课程，学员将能够：

• 理解董事与董事会成员的法律、道德和战略责任。
• 运用良好治理原则，提升组织绩效。
• 促进董事会内的有效沟通与协作。
• 应对危机，并在高管层面进行风险管理。

课程形式

• 互动式讲座与引导讨论。
• 案例研究与角色扮演练习。
• 小组活动与基于场景的分析。

课程定制选项

• 如需为本课程定制培训，请联系我们安排。

这是一门针对希望提高其领导能力、治理能力和决策能力的中级到高级董事会成员和董事的面授实时培训课程，授课地点在 中国（在线或现场）。

培训结束时，参与者将能够：

• 了解董事的主要责任和法律义务。
• 制定有效的治理结构和董事会动态。
• 提高战略决策和风险管理能力。
• 改善董事会层级的沟通、领导和伦理决策能力。

本课程由讲师指导，提供中国（线上或线下）培训，面向正在过渡到领导角色的管理者、主管和技术专业人士。课程旨在帮助他们使用结构化的领导框架和沟通工具，以增强权威、委派和团队绩效，适用于成长型组织。

培训结束后，学员将能够：

• 定义并应用明确的领导权威和问责范围。
• 有效委派任务和结果，同时保持绩效监督。
• 进行结构化、直接和建设性的绩效对话。
• 清晰传达期望，提升参与度和跨职能协作。

概述

这门为期5天的课程将帮助学员发展其战略思维、规划和管理技能，包括在高风险环境中成功实施的战术和操作要求。课程将涉及冲突管理、应变管理、优秀领导者的特质以及如何激励团队等棘手问题。通过互动案例研究和行业实例，鼓励学员分享经验和挑战，以帮助构建实用且以工作为中心的解决方案，供他们带回并实际应用。

该课程的核心目标是使高管具备扫描商业环境、发现盈利机会以及制定在日益竞争的商业环境中获得竞争优势的策略的能力。此外，课程还将提供关于领导力的最佳实践和行为的见解，以增强高管应对高绩效组织管理复杂性和不确定性的能力。

学习目标

参加本课程后，学员将能够：

• 描述组织面临的主要问题；
• 解释组织发展规划的各种方法；
• 分析当前的商业环境及影响组织的因素；
• 分析组织内部和外部的资源；
• 解释管理战略的各种方法及其在商业计划中的位置；
• 评估各种发展策略，以推荐最适合公司需求的策略；
• 应用对战略发展计划的深入理解；
• 客观讨论实施新战略所伴随的风险、收益和成本，包括团队中的冲突管理；
• 定义管理已识别风险的方法；
• 分析实施新战略对其公司的潜在影响（正面和负面）；
• 设计政策、系统和流程，以成功实施新出现的战略计划；
• 涵盖应变管理的关键步骤。

目标学员

• 产品/服务经理
• 新任命或已任职的经理和团队领导
• 运营主管
• 高级银行经理
• 人力资源经理
• 运营经理
• 市场营销经理

方法论
课程包括引导式研讨会，辅以结合真实案例和/或实践经验的案例研究。学员将有机会在小组中合作，综合想法和策略，并在其组织/部门的背景下应用所学材料。开放式论坛讨论也将是关键要素。

该培训课程是为需要培养战略规划技能的投资者，企业主，董事，经理，高管和分析师创建的。它不是为学术目的而设计的，而是为了今天开始实现你的梦想。

本课程重点关注企业的战略规划，其中灵活性和持续学习是最重要的事情。主要重点是使用当前现实世界的例子的企业和投资策略。每个课程成员都有机会制定战略计划并学习如何在实践中实施。

本高阶高管项目旨在通过整合长期战略规划、财务可持续性原则以及高影响力沟通和影响技能，强化高管的战略领导能力。课程为参与者提供在复杂组织环境中游刃有余的工具，推动可持续增长，将战略举措与国家及组织优先事项对齐，并与各级利益相关者进行有效沟通。通过高管研讨、战略模拟和实际案例研究，参与者将获得必要的竞争。

学习目标

1. 开发与执行与组织目标一致的长期战略计划。

2. 运用战略思维技术应对未来挑战与机遇。

3. 将财务可持续性原则融入战略决策中。

4. 评估影响组织长期表现的风险与机遇。

5. 加强治理、问责制和绩效管理实践。

6. 向高管利益相关者有效传达战略重点。

7. 提升高管威信和领导影响力。

8. 管理高层级利益相关者关系与参与度。

9. 提供有说服力的演示和高管简报。

10. 自信地引导战略对话、谈判和组织变革举措。