课程大纲

领导力 v Management

    领导力与Management的异同。是什么造就了一位伟大的领导者; 是什么造就了一位伟大的管理者? Management 样式 组织氛围 将 Management 风格与组织氛围相结合

培养一个成功的团队

    什么是团队? 团队发展的阶段 经理如何影响团队发展的各个阶段......?

性能 Management

    设定目标 管理个人绩效 提高绩效的辅导 代表团 反馈作为绩效 Management 工具

成功实现变革

    为什么改变有效(或无效) 9 项关键变革原则 对变化的情绪反应 对变革的抵制——以及抵制的好处

谈判以获得最佳结果

    Communication 谈判中 有效演示的重要性 不同的谈判策略 比较策略 建立融洽的关系 三阶段谈判过程

处理冲突

    什么原因导致冲突? 冲突处理的阶段 了解冲突 了解您/对方在冲突中的位置 解决冲突
Kilmann 的五种冲突处理模式——以及如何应用它们
  • 弥合差距
  •  7 小时

    人数



    每位参与者的报价

    客户评论 (3)

    相关课程

    Strategic Development: Thinking, Planning, Management and Leadership

    35 小时

    课程分类