三亚管理培训

价值流图（VSM）是一种精益方法，用于可视化地映射将产品或服务交付给客户所需的物料和信息流，突出增值和非增值活动，以消除MUDAS（浪费）。

本课程由讲师指导，提供线上或线下培训，旨在帮助初学者到中级从业者和管理者学习、应用并领导VSM项目，以提高其价值链中的流程效率和生产力。

培训结束后，学员将能够：

• 创建当前状态的价值流图，包括准确的操作时间计算，并区分增值和非增值活动。
• 识别并分类整个价值链中的MUDAS，并量化其对交付时间和生产力的影响。
• 设计未来状态的价值流图，改进流程、减少浪费并更新时间计算。
• 制定清晰、优先的行动计划，以实施未来状态图并衡量改进效果。

课程形式

• 互动讲座和讨论。
• 使用客户的实际流程示例进行实践绘图练习。
• 小组研讨会，生成当前和未来状态图及行动计划。

课程定制选项

• 如需为本课程定制培训，请联系我们安排。

精益方法论是一种经过验证的方法，通过消除浪费并专注于增值活动来提高效率和效果。本课程通过理论、实践和协作练习，帮助学员识别日常流程中的改进机会，并使用精益工具制定可执行的提案。

本次由讲师主导的培训（线上或线下）面向初学者和中级学员，旨在让学员在一个实用、互动和协作的环境中学习并应用精益概念。

培训结束后，学员将能够：

• 理解精益思维和持续改进的基本原理。
• 识别日常流程中的浪费，并提出实际改进建议。
• 应用精益工具，如PDCA、价值流图和看板。
• 有效协作，为团队制定转型计划。

课程形式

• 简短的理论模块，理解精益概念。
• 实践练习和基于案例的动态活动。
• 互动和引人入胜的研讨会形式活动。

课程定制选项

• 如需为本课程定制培训，请联系我们安排。

Lean 是一种专注于在流程中最大化价值并最小化浪费的方法论。

本次由讲师指导的线下或线上培训，面向中级银行业和流程管理专业人士，旨在帮助他们应用 Lean 和 Agile 工具，提高需求、项目和运营流程管理的效率。

在培训结束时，参与者将能够：

• 理解并应用 Lean 原则于银行业流程中。
• 使用 Lean 工具优化需求收集和项目执行。
• 实施和管理看板以实现有效的工作流管理。
• 识别并消除银行业和服务导向流程中的浪费。

课程形式

• 互动式讲座和讨论。
• 大量练习和实践。
• 在案例场景中动手应用 Lean 和 Agile 工具。

课程定制选项

• 如需为本课程定制培训，请联系我们进行安排。

这种由讲师指导的现场培训<本地>（在线或现场）面向初级到中级参与者，他们希望了解ICF教练的基本原则，包括其核心能力和道德准则，同时获得应用教练技术的实践经验。

在本次培训结束时，参与者将能够：

• 了解ICF核心能力及其在教练实践中的应用。
• 展示积极倾听、提问和目标设定技巧。
• 促进有意义和变革性的教练对话。
• 在专业教练活动中遵守ICF道德准则。
• 制定符合ICF原则的个人化教练风格。

本课程为讲师引导的三亚（线上或线下）培训，旨在帮助初学者深入了解Six Sigma和Lean原则，并将其整合以改善业务流程。

在培训结束时，学员将能够：

• 深入了解Lean Six Sigma原则。
• 使用Six Sigma方法提高流程质量，消除缺陷原因并减少变异。
• 整合Lean和Six Sigma方法，实现更高效和有效的流程改进。
• 教授基本的Lean Six Sigma工具和技术，如5S、Kaizen和流程图，这些工具可供黄带应用于流程改进项目。

这种以讲师为主导的三亚现场现场培训（现场或远程）针对的是希望了解六西格玛和Lean原则的中级专业人员，以便在其组织中领导重要的流程改进项目。

在培训结束时，参与者将能够：

• 全面了解如何将 Lean 和六西格玛方法集成在一起以改进流程。
• 在定义、测量、分析、改进和控制阶段获得深入的知识和应用技能。
• 应用先进的统计工具进行数据驱动的决策和流程分析。
• 有效地领导和管理 Lean 六西格玛项目。

本课程为讲师指导的线下或线上培训，面向中级安全专业人员和运营经理，旨在提升他们调查事件、识别系统性弱点以及设计有效纠正和预防措施的能力。

这种以讲师为主导的三亚现场培训（现场或远程）针对的是希望获得处理复杂六西格玛项目的技能并在六西格玛和Lean实施中发挥领导作用的高级专业人员。

在培训结束时，参与者将能够：

• 深入了解先进的六西格玛和 Lean 方法和工具。
• 领导与组织战略相一致的复杂流程改进项目。
• 执行复杂的统计分析并做出数据驱动的决策。
• 有效领导变革计划并建立持续改进的文化。

这种以讲师为主导的现场培训三亚（现场或远程）面向中级质量经理和医疗保健管理员，他们希望学习医疗保健质量审核所必需的关键概念，工具和技术，通过认证考试，并在其组织中应用质量管理原则。

在培训结束时，参与者将能够：

• 了解医疗保健行业质量审核的原则和实践。
• 制定和实施有效的质量管理体系。
• 进行全面审计，分析审计数据。
• 准备并通过 CMQ/OE 和 ASQ 认证考试。
• 在质量审核中应用道德原则和监管要求。

《董事与董事会成员领导力》课程旨在增强董事与董事会成员的领导力和公司治理能力。

本课程由讲师指导，采用线下或线上培训形式，面向希望提升董事会层面有效领导力、治理能力和决策技巧的董事、高管和董事会成员。

通过本课程，学员将能够：

• 理解董事与董事会成员的法律、道德和战略责任。
• 运用良好治理原则，提升组织绩效。
• 促进董事会内的有效沟通与协作。
• 应对危机，并在高管层面进行风险管理。

课程形式

• 互动式讲座与引导讨论。
• 案例研究与角色扮演练习。
• 小组活动与基于场景的分析。

课程定制选项

• 如需为本课程定制培训，请联系我们安排。

领导力是指引导个人和团队实现组织目标，同时培养信任、协作和韧性的实践。有效的领导者能够在决策、人员管理和沟通技能与个人福祉之间取得平衡。

本次由讲师指导的培训（线上或线下）面向初级到中级领导者、经理和专业人士，旨在帮助他们提升领导能力，并将其应用于组织环境中。

培训结束后，参与者将能够：

• 建立基于信任和自主性的领导实践。
• 理解人员管理的基本原理和劳动框架。
• 在复杂场景中应用战略决策。
• 以领导视角促进协作。
• 在困难对话中使用自信的沟通技巧。
• 实践自我管理技巧，支持领导者的福祉。

课程形式

• 互动讲座和讨论。
• 案例研究和小组活动。
• 实践练习和角色扮演场景。

课程定制选项

• 如需定制本课程，请联系我们进行安排。

本次由讲师指导的线下或线上培训，旨在帮助中级内部审计师通过应用结构化的根本原因分析（RCA）技术，提升审计效果。

培训结束后，学员将能够：

• 理解RCA方法论及其在内部审计中的作用。
• 识别并分析审计发现的根本原因。
• 应用RCA工具，如5个为什么、鱼骨图和失效模式与影响分析（FMEA）。
• 根据RCA发现，制定纠正和预防措施计划。
• 将RCA融入内部审计流程，以改善风险管理。

业务影响分析（BIA）是一种结构化方法，用于识别和评估在中断事件中组织流程的关键性。

本次咨询面向希望映射、分析和记录业务流程以增强连续性和韧性的运营和行政领导者。

通过此次咨询，组织将能够：

• 识别财务、供应链和质量领域的关键流程。
• 评估中断对运营、财务、法律和声誉的影响。
• 为关键流程定义恢复优先级（RTO和RPO）。
• 制定流程关键性矩阵和连续性规划建议。

咨询形式

• 启动和范围界定会议。
• 与流程所有者的研讨会。
• 实际案例分析和数据收集。
• 小组会议，构建因果和影响图。
• 起草和展示BIA报告。

评估

• 积极参与研讨会和数据收集（20%）。
• 对影响分析和情景讨论的贡献（40%）。
• 对BIA报告草案的验证和反馈（40%）。

咨询定制选项

• 如需调整咨询范围，请联系我们安排。

企业IT治理对于将技术举措与业务战略保持一致、确保价值交付以及管理风险至关重要。

本次由讲师指导的线下或线上培训面向高级IT治理专业人员，旨在深化他们对治理框架、价值交付和风险管理的理解，同时为高级认证做准备。

培训结束后，参与者将能够：

• 应用治理框架，将IT与业务目标对齐。
• 通过战略投资和效益实现优化价值交付。
• 评估并减轻企业风险，包括新兴风险。
• 制定IT资源优化和采购决策的策略。

课程形式

• 互动式讲座和讨论。
• 大量练习和实践。
• 在实验室环境中进行实际操作。

课程定制选项

• 如需定制本课程，请联系我们安排。

Kaizen是一种结构化的持续改进方法，专注于通过小的增量变化来消除浪费、提高质量并提升效率。

这项由讲师主导的培训（线上或线下）针对初级到中级专业人士，旨在帮助他们在多个部门中应用Kaizen原则，以改进流程纪律、沟通技能、浪费消除和员工参与度。

在培训结束时，参与者将能够：

• 理解Kaizen的基本原则及其与Lean的关系。
• 应用5S、根本原因分析和视觉管理等工具来减少低效率。
• 培养结构化问题解决和团队改进的文化。
• 在关键运营和支持领域实施Kaizen计划。

课程形式

• 互动式讲座和讨论。
• 大量练习和实践。
• 在实境实验室或工作坊环境中进行实践操作。

课程定制选项

• 如需定制此课程的培训，请联系我们进行安排。

这是一门针对希望提高其领导能力、治理能力和决策能力的中级到高级董事会成员和董事的面授实时培训课程，授课地点在 三亚（在线或现场）。

培训结束时，参与者将能够：

• 了解董事的主要责任和法律义务。
• 制定有效的治理结构和董事会动态。
• 提高战略决策和风险管理能力。
• 改善董事会层级的沟通、领导和伦理决策能力。

本次由讲师指导的线下或线上培训，面向希望学习如何通过实施有效的变革领导策略来推动组织变革的组织领导者。

通过本次培训，参与者将能够：

• 理解变革领导对个人、团队和组织的影响。
• 将规划实践应用于组织变革工作中。
• 通过变革领导有效推动组织变革。

此讲师指导的线下或线上培训，面向希望针对组织中流程效率低下和缺陷普遍存在的特定领域的业务专业人士。

通过本培训，参与者将能够：

• 理解Lean Six Sigma的核心概念和原则。
• 应用DMAIC方法论，有效定义、测量、分析、改进和控制流程。
• 制定Lean Six Sigma在组织内部部署的计划。

此面向初学者的 OneStream 财务分析师的讲师指导式现场培训 (在线或现场) 旨在教学员如何使用 OneStream 进行财务分析、报告和数据驱动的决策，并为相关的 OneStream 认证做好准备。

课程结束时，参加者将能够：

• 了解 OneStream XF 的核心功能。
• 导航 OneStream 界面和工作区。
• 加载、转换和验证财务数据。
• 构建和分析财务报告及仪表板。
• 使用 OneStream 的工作流程自动化功能进行财务计划和合并。
• 为 OneStream 认证考试做好准准备 (例如，OneStream Certified Professional - Financial Modeler (OCP-FM)、OneStream 实施顾问等)。

本课程为讲师指导的三亚（线上或线下）培训，面向中级专业人士，旨在帮助他们掌握使用RCA方法系统性地识别、分析和解决问题的技能。

培训结束后，学员将能够：

• 理解RCA和持续改进循环的基本概念。
• 应用不同的RCA工具识别问题的根本原因。
• 制定并实施有效的问题解决策略。
• 将RCA融入组织的改进和预防工作中。

这是一个由讲师指导的三亚（线上或线下）培训课程，针对初级质量控制专业人士，旨在学习Statistical Process Control (SPC)的基础知识，并将其应用于实际场景中。

通过本培训，学员将能够：

• 理解Statistical Process Control (SPC)的基础知识。
• 使用基本的SPC工具，如控制图、直方图、帕累托图和散点图，来监控过程性能。
• 创建并解释各种类型的控制图，用于检测和分析过程变异。
• 计算并解释过程能力指数。

培训旨在帮助任何正在考虑实施或在平衡的成绩表项目上工作的人。

培训“Lean5S”是对Lean制造原则的入门课程，专注于5S方法论，涵盖工作场所组织、浪费消除和效率提升。参与者将掌握实施Sort（整理）、Set in Order（整顿）、Shine（清扫）、Standardize（标准化）和Sustain（维持）阶段的技能，并考虑到工作场所的安全性。

本课程是为需要将 Agile（尤其是 SCRUM）、Lean 和 看板结合起来管理他们的项目的人创建的。

它结合了产品设计和软件设计的世界。

Advanced Product Quality Planning (APQP)课程旨在为学员提供对APQP流程及其在产品开发和发布中应用的全面理解。本课程将涵盖APQP中的关键概念、工具和技术，使学员能够有效地规划和管理产品开发生命周期中的质量。通过实际案例、案例研究和互动练习，学员将发展必要的技能和知识，以在组织中成功实施APQP，并确保向客户提供高质量产品。

本课程旨在帮助参与者建立组织抵御一系列威胁的弹性，以便组织能够有效回应事件、维护业务运营的可用性并维护其利益。 

品牌的数字存在对于企业在当今互联世界中的生存至关重要。

本次由讲师指导的培训面向各级营销专业人员，旨在通过进行彻底的在线品牌审计，加强企业的在线品牌定位，评估品牌表现，并管理品牌形象和声誉。

多个在线接触点的总和将最终决定目标受众如何看待您的公司，以及他们是否选择与您开展业务。

在线品牌审计已成为企业评估和加强其在特定市场中的品牌定位的标准做法。 

除了评估品牌自有在线资产的优缺点外，本次审计还将剖析品牌在非自有在线渠道上的讨论情况，以评估品牌感知。 

在完成在线品牌审计后，您将能够制定与更广泛业务目标相一致的变革性品牌营销策略。

尽管本课程属于“品牌管理”范畴，但它涉及组织内的许多其他学科，从客户体验和在线用户旅程到洞察市场策略和规划。

在本次培训结束时，参与者将能够：

• 评估品牌的在线存在，找出优缺点。
• 揭示企业的在线声誉和形象。
• 识别并加强品牌在特定市场中的定位。
• 制定以结果为导向的品牌策略和整合在线营销沟通计划。
• 进行竞争品牌分析并构建行业感知图。
• 进行SEO审计。
• 学习AI时代的最新SEO指南。
• 揭示不同客户群体如何看待企业及其产品或服务的宝贵洞察。
• 进行在线社交监听。
• 使用AI提高常规品牌审计的效率。

课程形式

• 互动讲座和讨论。
• 大量练习和实践。
• 一个顶点项目。

课程定制选项

• 根据参与者的水平，课程可以定制以适应不同的熟练程度。
• 如需为本课程定制培训，请联系我们安排。

获得对投资企业社会责任，慈善事业和可持续发展的价值的理解和见解。培训以互动形式进行，包括一些案例研究。

这种以讲师为主导的现场培训三亚（现场或远程）针对的是当前的首席技术官和即将到来的首席技术官，例如希望获得成为有效首席技术官所需的技术和管理视角的技术总监或技术经理。

在培训结束时，参与者将能够：

• 雇用并领导一支充满活力和创新的技术团队。
• 有效地采用和管理开发优秀产品所需的技术。
• 应用有用的技术和策略来管理产品和项目。
• 扩大公司业务规模，并朝着正确的方向发展。

培训结束后，学员将能够：

• 深入了解当代学习交付的不同方法。
• 将当前的交付方式与学习交付中的新方法联系起来。
• 设计一个适应性强且积极主动的课程，以最大化数字化及其所有优势。
• 带领组织在学习中应用数字化转型。

课程形式

• 通过线上进行的讲师引导培训
• 互动规划与产出
• 数字化破冰活动
• 课程作业

本综合课程旨在为参与者提供深入知识和专业技能，以实施和维护符合IATF 16949标准的质量管理系统（QMS）。参与者将深入理解与汽车质量管理相关的要求、流程和最佳实践。通过实际案例和案例研究，参与者将学习如何有效应用IATF 16949的原则，确保汽车制造和供应链运营中的最高质量水平。

概观

在全球范围内，监管机构越来越多地将银行承担的风险与其持有的资本金额挂钩，银行和金融服务越来越多地通过基于风险的管理实践进行管理。银行，其产品，法规和全球市场正变得越来越复杂，在有效的风险管理中面临着越来越大的挑战。过去五年银行业危机的一个重要教训是风险高度整合，有效管理风险银行必须了解这些互动。

主要功能包括：

• 对当前基于风险的法规的解释
• 详细审查银行面临的主要风险
• 采用企业方法将风险管理整合到整个组织的行业最佳实践
• 利用治理技术建立集团范围的文化，确保每个人在根据银行战略目标管理风险方面发挥积极作用
• 风险管理者未来可能面临哪些挑战。

该课程将广泛使用案例研究，旨在探索，检查和加强五天内涵盖的概念和想法。整个课程将使用银行的历史事件来突出他们如何未能管理他们可能采取的防止损失的风险和行动。

目标

本课程的目的是帮助银行管理层提供适当的综合战略，以管理当今国际银行业环境中复杂多变的风险和法规。具体而言，本课程旨在让高级管理层了解：

• 金融业内的主要风险和主要的国际风险法规
• 如何管理银行的资产和负债，同时最大化回报
• 风险类型之间的相互作用以及银行如何使用综合方法进行管理
• 公司治理和管理利益相关者不同利益的最佳实践方法
• 如何将风险治理文化发展为减少不必要的风险承担的工具

谁应该参加这个研讨会

本课程面向那些不熟悉综合风险管理，高级管理层负责战略风险管理或希望进一步了解企业风险管理的人员。它将用于：

• 董事会级银行管理
• 高级经理
• 高级风险经理和分析师
• 负责战略风险管理的高级主管和风险经理
• 内部审计员
• 监管和合规人员
• 财资专业人士
• 资产和负债经理和分析师
• 监管机构和监管专业人员
• 银行和风险管理行业的供应商和顾问
• 公司治理和风险治理经理。

ISO 26262定义了汽车行业功能安全的要求。

本次由讲师指导的培训（线上或线下）面向希望在组织内实施ISO 26262标准的汽车行业专业人士。

通过本次培训，参与者将能够：

• 理解与汽车硬件和软件开发相关的功能安全。
• 了解ISO 26262的法律责任和合规要求。
• 实施ISO 26262中规定的安全流程。

课程形式

• 互动式讲座和讨论。
• 大量练习和实践。
• 在实验室环境中进行实际操作。

课程定制选项

• 如需为本课程定制培训，请联系我们安排。

KAIZEN源自日语，意为“持续的改善”，即可用于工作场合，也适用于办事流程。

 谁应参加： 希望通过实施5S提高生产力的经理人，并确保他们以正确的方式启动这一重要概念。

本培训课程面向各行业的专业人士。它可以针对牙科诊所、实验室、办公室等进行定制。它并非为学术目的而设计，而是提供如何实施5S的实用建议。

本课程面向希望确保以正确方式引入5S的领导者和变革推动者。

每位学员将有机会通过一系列练习获得实践经验，以证明5S的有效性。

完成培训后，您将：

• 了解5S的工作原理，并将效率提高10%至30%
• 能够识别浪费的来源并提高盈利能力
• 了解五步流程的原因，并知道如何实施
• 掌握改进流程的工具和程序
• 制定具体计划，将5S引入您的工作场所

如果您正在考虑提高工作效率、赢得更多订单、在提高安全性的同时满足客户需求，您绝对不能错过本课程

精益分销是指将精益制造的概念应用于分销、物流和供应链运营中。其重点是为客户创造价值，同时识别并消除浪费——即任何不创造价值的部分。

在这次由讲师指导的线下培训中，学员将学习如何在自有分销中心和供应链运营中实施精益管理，同时建立持续改进的文化。

培训结合案例活动、讨论以及实际操作，使用实施精益系统和流程所需的工具、指标和方法。涵盖的部分概念包括：

• 计算实际履行成本
• 降低供应链总成本
• 克服变革阻力
• 培养领导力，并在组织中灌输精益思维

课程形式

• 部分讲座、部分讨论、练习和实际操作

在这个 以讲师为主导的三亚现场或远程现场 培训中，参与者学习如何在制造环境中应用Lean原则和实践，并建立持续改进的文化。

培训将案例活动和讨论与现场动手实践相结合，使用实施 Lean 系统和流程所需的工具、指标和方法。涵盖的一些概念包括：

• 确定效率低下的根本原因。
• 衡量绩效。
• 实现持续改进循环。
• 组织改善活动。
• 在整个组织中灌输 Lean 思维的心态。

本次由讲师主导的培训（线上或线下）面向初级到中级专业人士，旨在帮助他们在组织中有效引入、实施和持续推行5S实践。

在这个以讲师为主导的三亚现场或远程培训中，参与者学习如何在自己的组织内应用Lean原则和实践，并建立持续改进的文化。

这种交互式培训将案例活动和讨论与现场动手实践相结合，使用实施 Lean 系统和流程所需的工具、指标和方法。此外，该培训旨在灌输 Lean 思维的心态。

听众

需要充分了解员工管理和发展问题的经理和团队领导（直接和间接报告）

课程形式

该课程将是一个高度互动的组合：

• 促进讨论
• 幻灯片演示文稿
• 练习和案例研究

在课程结束时，代表们将能够：

• 了解管理和领导所需的不同技能
• 以最有效的方式发展他们的团队
• 解释如何最好地在组织中提供变革
• 更好地管理员工绩效
• 成功协商他们的首选解决方案
• 解释如何处理他们在办公室可能遇到的困难情况

这种以讲师为主导的三亚现场培训（现场或远程）针对希望实施正确工具，技能和方法来管理远程团队的经理和高管。

在培训结束时，参与者将能够：

• 探索远程领导、结构和组件，以成功适应远程工作设置。
• 培养信任、目标、文化和团队合作，以创建一个有效且富有成效的远程团队。
• 使用现有工具和技术来改善虚拟通信和协作。
• 实施目标设定和项目管理方法来衡量远程团队的绩效。

观众

本课程是为希望引入或改进预测的分析师、预测者创建的，这可能与销售预测、经济预测、技术预测、供应链管理和需求或供应预测有关。

描述

本课程通过一系列方法、框架和演算法指导学员，这些方法、框架和演算法在选择如何根据历史数据预测未来时非常有用。

它使用 Microsoft Excel 等标准工具或一些开源程式（特别是 R 专案）。

本课程涵盖的原则可以通过任何软体（例如 SAS、SPSS、Statistica、MINITAB 等）来实现

在这个由讲师指导的三亚现场培训中，参与者将通过一系列案例研究、小组讨论以及动手练习和活动，了解QMS审核原则、程序和文件。 

在培训结束时，参与者将能够：

• 确定成功进行质量管理体系审核的要求。
• 为示例审核方案创建审核清单。
• 根据 ISO 9001 要求报告结果。
• 编写和评分不合格报告，并评估纠正措施的建议。
• 根据组织的政策和目标，准备并向高层管理人员提交令人信服的评估。

概述

这5天的课程将帮助代表发展他们的战略思维,规划和管理技能,包括在银行环境中成功实施的战术和操作要求。 该课程将处理冲突管理,管理变革,什么使一个好领导者和如何激励一个团队的艰难问题。 通过互动案例研究以及行业示例,代表将被鼓励分享经验和挑战,以帮助构建实用和工作为导向的解决方案,他们可以回来并实际使用。

该计划的核心目标是为管理人员提供扫描业务环境的技能,以探索有利可图的业务机会,并开发在日益竞争激烈的业务环境中获得竞争优势的策略。 其中,该计划还将提供对领导的洞察力,最好的做法和行为,这将加强管理人员处理管理高性能金融机构的复杂性和不确定性的能力。

学习目标

在参加此课程后,代表将能够:

• 描述一个大银行面临的主要问题;
• 解释组织发展规划的各个方法;
• 分析当前业务环境和影响组织的影响;
• 分析组织内部和外部资源;
• 解释管理战略的不同方法,并将其放入业务计划中;
• 评估替代发展策略,以便推荐最适合企业需求的策略。
• 实现对战略发展计划的深入了解;
• 客观讨论新战略实施所伴随的风险、好处和成本,包括团队内冲突管理;
• 定义管理所识别的风险的方法;
• 分析对其公司(积极和负面)的潜在影响,这将是新战略实施的结果;
• 制定政策、系统和流程,以便成功实施新兴战略计划;
• 覆盖变革管理中的关键步骤

谁应该等待

• 产品/服务经理
• 新任命以及成立的管理人员和团队领导者
• 首席执行官
• 高级银行经理
• 人力资源管理员
• 运营经理
• [ ] 管理员

方法论 该课程由方便的研讨会组成,由案例研究补充,从出版的现实生活示例和/或实践经验的组合中获取。 参与者还将有机会在小组工作,合成想法和策略,并在自己的组织 / 部门的背景下应用材料。 开放论坛讨论也将成为关键因素。

本次由讲师指导的三亚（线上或线下）培训，面向希望采用以质量为中心的方法管理供应商的供应链经理和人员。

通过本培训，参与者将能够：

• 采用主动和协作的方法来提升供应商质量。
• 明确定义并沟通供应规格和要求。
• 探索不同的供应商质量管理体系（QMS），并应用分析方法选择最合适的系统。
• 使用QMS系统持续监控、检查和审计供应链。
• 确保供应商提供最高质量的产品和服务。

本课程专为决策者设计，他们的主要目标不是进行计算和分析，而是理解这些方法，并能够选择在组织的战略规划中相关的统计方法。

例如，潜在参与者需要决定在做出产品是否推出的决策之前，需要收集多少样本。

如果您需要更长的课程，涵盖统计思维的基础知识，请参考为期5天的“Statistics for Managers”培训。

在这个以讲师为主导的三亚现场培训中，我们将引导新经理了解战略思维的最重要概念，通过基于真实案例的基于任务的活动将理论付诸实践。参与者有一个独特的机会来学习新的思维方式，实施关键概念来解决问题，反思这些原则如何应用于他们自己的工作，并与他们的导师和班级同龄人倾听和分享他们自己的观点。

该培训课程是为需要培养战略规划技能的投资者，企业主，董事，经理，高管和分析师创建的。它不是为学术目的而设计的，而是为了今天开始实现你的梦想。

本课程重点关注企业的战略规划，其中灵活性和持续学习是最重要的事情。主要重点是使用当前现实世界的例子的企业和投资策略。每个课程成员都有机会制定战略计划并学习如何在实践中实施。

听众

需要深入了解战略Management及其应用问题的高级经理

课程形式

结合：

• 促进讨论
• 幻灯片演示文稿
• 案例研究和实例

在课程结束时，代表们将能够：

• 定义支持成功战略领导的问题以及与强大的组织氛围的联系
• 描述一系列战略商业模式及其对自身业务的潜在影响
• 定义支持构建高绩效团队和管理变更的关键概念
• 定义并使用战略成功的关键财务指标

培训“管理中的代际差异。XYZ一代的员工。“如何与他们合作”是针对团队领导者的，提供X、Y和Z世代员工的沟通和激励方面的知识和技能。

听众

本课程专为需要更广泛地了解其业务的所有员工而设计;他们在其中的具体角色;以及他们参与改善其对整个组织的贡献

课程形式

结合：

• 促进讨论
• 幻灯片演示文稿
• 演习

在研讨会结束时，与会者将能够：

• 解释什么是“品牌”以及它们如何影响它
• 了解变更策略的过程以及公司在其中的位置
• 详细说明业务变更的相关原则
• 了解客户/利益相关者关系在成功运营任何业务中的重要性
• 定义业务的财务方面以及代表的业务部分
• 确定谈判的重要方面，以确保他们的业务部门获得最佳结果